• PRÉVISIONS D'OUVERTURE DE LA SAISON 20-21

    PRÉVISIONS D'OUVERTURE DE LA SAISON 20-21 : 

    le 4 décembre 2020

INFORMATION LÉGALE RRHH

Textes légaux version 1 08-2019


1.1 Mentions légales
1.2 Politique de confidentialité
1.3 Politique concernant les cookies
 

1.1 Mentions légales

DONNÉES D’IDENTIFICATION DU PRESTATAIRE DE SERVICES DE LA SOCIÉTÉ DE L’INFORMATION

Conformément au traitement des données personnelles et à la protection de l’intimité dans le secteur des communications électroniques, nous vous informons de ce qui suit :

NEUS DEL VALIRA, S.A., [ci-après NEVASA], propriétaire du site Web rrhh.grandvalira.com, intervenant exclusivement en qualité d’exploitant et gestionnaire des contenus des sites Web, sise : AV. CARLEMANY, 68, DESPACHO 401, EDIFICIO ILLA CARLEMANY – AD700 ESCALDES-ENGORDANY (ANDORRA), NIF A706067F, figurant au Registre du Commerce sous le numéro 917870Z, est chargée de l’exploitation, de la gestion et du fonctionnement du site Web susmentionné.
Si vous le souhaitez, vous pouvez nous contacter par courrier ordinaire à l’adresse indiquée précédemment, ou par Formulaire de contact.

 

INTRODUCTION

Ces mentions légales régissent l’utilisation de ce site Web. L’accès au site Web est gratuit, sauf en ce qui concerne le coût de la connexion par le biais du réseau de télécommunications fourni par le fournisseur d’accès contracté par les utilisateurs.

 

ACCEPTATION

L’utilisation du portail confère la condition d’utilisateur et implique l’acceptation complète et sans réserve de toutes les dispositions qui figurent dans ces mentions légales, dans la version publiée par NEVASA à partir du moment où l’utilisateur accède au site Web. Par conséquent, l’utilisateur est tenu de lire attentivement ces mentions légales chaque fois qu’il utilise le site Web, afin d’être informé d’éventuelles modifications.

 

INFORMATION RELATIVE AUX LIENS HYPERTEXTE « LINKS »

NEVASA n’est pas responsable des sites Web externes ou de tiers, auxquels il est possible d’accéder par l’intermédiaire de liens « links » ou de tout autre contenu mis à disposition par des tiers.
L’utilisateur fait usage d’un lien ou accède au site Web de son plein gré et en assume l’entière responsabilité. NEVASA ne recommande ni ne garantit aucune information obtenue par l’intermédiaire d’un lien externe à son site Web rrhh.grandvalira.com. Elle n’est pas responsable en cas de perte, réclamation ou préjudice dérivé de l’utilisation ou mauvaise utilisation d’un lien, ni des informations obtenues par le biais de celui-ci, y compris d’autres liens ou sites Web, de l’interruption du service ou de l’accès, de la bonne ou mauvaise utilisation d’un lien lors de la connexion au site Web rrhh.grandvalira.com ou de l’accès aux informations d’autres sites Web depuis le site Web.

 

RENONCEMENT ET LIMITATION DE RESPONSABILITÉ

Les informations et les services inclus ou disponibles à travers les sites Web peuvent comporter des incorrections ou des erreurs typographiques. Les informations contenues sur les sites sont susceptibles d’être modifiées régulièrement. NEVASA peut apporter à tout moment des améliorations et/ou changements aux services ou contenus.
Nous informons également que les contenus de ce site Web ont pour but de divulguer les offres de services et les tarifs, conformément aux mentions légales et autres textes légaux de ce portail.

 

INFORMATION RELATIVE À L’EXONÉRATION DE RESPONSABILITÉ DÉRIVÉE D’UNE PANNE TECHNIQUE ET DE CONTENU

NEVASA décline toute responsabilité à l’égard de possibles interruptions ou du mauvais fonctionnement des services et contenus offerts par Internet, quelle qu’en soit la cause.
De même, NEVASA n’est pas responsable des pannes de réseau, pertes engendrées par ces pannes, coupures temporaires du courant électrique ou de tout autre type.

L’interruption des services ou des contenus ne dépend pas de NEVASA. Cette dernière ne peut garantir l’absence d’erreurs, ni que les défauts soient corrigés ou que le service ou le serveur mis à disposition ne contiennent aucun virus ou autres composants nuisibles. Toutefois, NEVASA fait tout son possible pour éviter ce type d’incidents. L’utilisateur qui prend certaines décisions ou réalise des actions à partir des informations contenues sur l’un des sites Web, est invité à vérifier et comparer les informations avec d’autres sources.

 

PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE ET INDUSTRIELLE, MARQUES DÉPOSÉES

La structure, la conception et la forme de présentation des éléments (graphiques, images, fichiers de logotypes, associations de couleurs et tout autre élément susceptible d’être protégé) sont protégés par des droits de propriété intellectuelle, dont NEVASA est le titulaire.

La reproduction, transformation, distribution, communication publique, et de manière générale, toute autre forme d’exploitation, partielle ou totale, des éléments mentionnés au paragraphe précédent sont interdites. L’exploitation ne pourra être réalisée que sur autorisation expresse de NEVASA et devra, dans tous les cas, mentionner de manière explicite que NEVASA est la titulaire des droits de propriété intellectuelle susmentionnés.

Les documents élaborés par NEVASA sont réservés à un usage privé. Il ne sera en aucun cas possible de supprimer, altérer, éviter ou manipuler un quelconque dispositif de protection ou les systèmes de sécurité installés.

Sauf autorisation expresse de NEVASA, tout lien vers des « pages finales », « frame » et toute autre manipulation similaire, sont interdits. Les liens doivent toujours être sur la page d’accueil ou la « home page » de rrhh.grandvalira.com.

Les signes distinctifs (marques, noms commerciaux) de NEVASA sont protégés par des droits de propriété industrielle, interdisant leur utilisation ou manipulation, sauf autorisation expresse et écrite de NEVASA.


 

VEILLEZ À NE PAS PARTAGER VOS INFORMATIONS PERSONNELLES

NEVASA ne vous enverra jamais un courrier électronique ni ne vous contactera par téléphone pour vous demander de révéler ou de vérifier le mot de passe de votre compte personnel, vos coordonnées bancaires ou de carte de crédit, ni tout autre type d’information personnelle. Si quelqu’un vous contacte ou si vous recevez un e-mail non demandé, vous enjoignant à communiquer l’une des informations susmentionnées, nous vous prions de ne pas y répondre et d’en informer immédiatement NEVASA afin que nous puissions enquêter sur l’origine de l’incident.

 

IDENTIFIEZ LES FAUX COURRIERS ÉLECTRONIQUES (tentatives de « spoofing » ou de « phishing »)

Veuillez ignorer tout e-mail vous demandant des informations personnelles ou vous redirigeant vers un site Web qui n’appartient pas à NEVASA ou à des sociétés du même groupe, ou vous demandant de procéder à un paiement avec un mode autre que ceux autorisés par NEVASA. Il pourrait s’agir d’une tentative d’usurpation d’identité (« spoofing » ou « phishing »).

NEVASA utilise le domaine « rrhh.grandvalira.com » pour ses courriers électroniques.
Si vous recevez un e-mail sous un autre format, par exemple : grandvalira.security.info@grandvalira.com, il s’agit d’un courrier frauduleux.

Certains courriers électroniques pratiquant le phishing contiennent des liens vers des sites Web contenant le terme « NEVASA » dans leur URL, mais ils redirigent vers un site Web complètement différent. Si vous déplacez le pointeur de la souris sur le lien, vous pourrez voir l’URL associée, qui aura probablement un format différent de celles associées aux sites Web authentiques de rrhh.grandvalira.com.

Si vous cliquez quand même sur un courrier électronique qui pratique le phishing et que vous êtes redirigé vers une page ressemblant à « Votre Compte » ou à toute autre page similaire vous demandant de vérifier ou de modifier vos informations personnelles, veuillez l’ignorer et la considérer comme frauduleuse.

 

COMMUNIQUEZ TOUTE TENTATIVE DE « phishing »

Veuillez transmettre un courrier électronique à Formulaire de contact et joindre le courrier électronique soupçonné d’être faux. En nous informant, vous nous aidez à localiser son origine.

Si vous n’êtes pas en mesure de joindre le courrier électronique frauduleux, renvoyez-le à Formulaire de contact et ajoutez le plus d’informations possible sur celui-ci.

 

1.2 Politique de confidentialité

RESPONSABLE

Conformément au contenu du règlement général (UE) 2016/679 relatif à la protection des données, de la Loi qualifiée 15/2003 sur la protection des données personnelles (LQPD) et du règlement de l’agence andorrane de protection des données (RAAPD) qui met en application la LQPD, nous vous informons que les données personnelles fournies au travers des formulaires, y compris votre adresse e-mail, ont été incluses dans un traitement appartenant à NEUS DEL VALIRA, S.A., [ci-après NEVASA], sise : AV. CARLEMANY, 68, DESPACHO 401, EDIFICIO ILLA CARLEMANY – AD700 ESCALDES-ENGORDANY (ANDORRA), NIF A706067F, figurant au Registre du Commerce sous le numéro 917870Z, qui est chargée de l’exploitation, de la gestion et du fonctionnement du site Web susmentionné.
Formulaire de contact, permet de répondre à vos questions et d’envoyer régulièrement par voie électronique des informations sur les services proposés par NEVASA.
Nous vous informons que les données peuvent être utilisées pour l’envoi, par n’importe quelle voie électronique, de communications commerciales relatives aux activités et services proposés par notre entreprise ou groupe, susceptibles de vous intéresser. Vous pouvez à tout moment vous opposer à ce type de communications, en envoyant un e-mail à  Formulaire de contact et en indiquant dans l’objet du message « ME DÉSABONNER ».

Vous disposez également d’un droit d’accès, de rectification, d’annulation, d’opposition, de portabilité et de limitation de vos données, que vous pouvez exercer en envoyant une photocopie de votre pièce nationale d’identité ou document d’identité équivalent par courrier à l’adresse suivante : AV. CARLEMANY, 68, DESPACHO 401, EDIFICIO ILLA CARLEMANY – AD700 ESCALDES-ENGORDANY (ANDORRA) ou par e-mail à Formulaire de contact en indiquant dans l’objet de l’e-mail « PROTECTION DES DONNÉES ».

 

POLITIQUE

La protection des données des utilisateurs des services qui accèdent au site Web est l’une des priorités de NEVASA. Par le biais de cette Politique de confidentialité, les utilisateurs de rrhh.grandvalira.com sont informés du traitement et des utilisations auxquels sont soumises les données personnelles collectées sur le site Web par le biais des informations complémentaires, afin qu’ils puissent décider librement et volontairement s’ils souhaitent fournir les informations demandées.

MESURES DE SÉCURITÉ

Pour terminer, NEVASA a adopté les mesures techniques et organisationnelles appropriées dans le système d’information afin de garantir la sécurité et la confidentialité des données stockées, évitant ainsi leur altération, leur perte, leur traitement ou leur accès non autorisé, en tenant compte de l'état de la technique, des coûts d'application, de la nature, de la portée, du contexte et des finalités du traitement ainsi que des risques de probabilité et de gravité variables associés à chacun des traitements.


DROITS DES UTILISATEURS

La personne concernée par les données à caractère personnel peut exercer les droits qui l’assistent, conformément au Règlement général relatif à la protection des données et à la Loi qualifiée 15/2003 sur la protection des données à caractère personnel, et qui sont :

A.- Le droit d’accès pourra être exercé annuellement, sauf intérêt légitime démontré. En exerçant ce droit, la personne concernée pourra choisir les systèmes de consultation de fichier suivants :

- Envoyer un courrier électronique à : LQPD .
- Communication écrite adressée à : NEVASA, AV. CARLEMANY, 68, DESPACHO 401, EDIFICIO ILLA CARLEMANY – AD700 ESCALDES-ENGORDANY (ANDORRA).

NEVASA, communiquera sa décision dans un délai d’un mois. Si la réponse est affirmative, la personne concernée pourra accéder à l’information requise dans un délai de 10 jours après sa communication.

B.- Les droits de rectification et de suppression pourront être exercés, conformément aux prévisions suivantes, si la personne concernée considère que les données collectées sont inexactes, incomplètes, inadéquates ou excessives. Dans ce cas, elle pourra exercer ces droits par le biais des moyens précédemment indiqués et prévus.
NEVASA corrigera ou annulera les données dans un délai de 10 jours à compter de la réception de la demande.

C.- Le droit d’opposition peut être exercé, conformément aux prévisions suivantes, dès lors que la personne concernée veut s’opposer au traitement de ses données personnelles, que celles-ci soient légalement traitées par un intérêt légitime ou par consentement légitime à des fins publicitaires.

D.- Le droit de portabilité pourra être exercé conformément aux prévisions suivantes, dès lors que la personne concernée juge que les données collectées dans nos traitements doivent être rendues à leur propriétaire ou selon le cas, à un tiers (responsable du traitement).

E.- Le droit de limitation du traitement pourra être exercé, avant le droit d’opposition au traitement de ses données, et tant que le droit d’opposition n’aura pas été résolu, le traitement des données sera limité.


CHANGEMENT DE RÉGLEMENTATION

NEVASA, se réserve le droit de modifier la présente politique pour l’adapter aux nouveautés législatives et jurisprudentielles. Ces changements seront communiqués au préalable sur notre site Web, sans préjudice de pouvoir réclamer le consentement nécessaire des utilisateurs concernés lorsque celui-ci n’a pas été prêté dans les termes établis dans cette politique.

En cas de doutes, questions ou commentaires concernant cette réglementation, n’hésitez pas à nous contacter en nous écrivant à Formulaire de contact.

 

1.3 Politique concernant les cookies

Qu’entend-on par cookies ?

Les cookies sont des fichiers qui s’installent sur le site Web du navigateur ou les dispositifs (smartphones, tablette) de l’utilisateur lorsqu’il consulte le site et servent à stocker des informations sur sa visite.

Les cookies sont utilisés pour :

  • Garantir que les pages Internet fonctionnent correctement.
  • Stocker les préférences de l’utilisateur, comme la langue ou la police.
  • Connaître l’expérience de navigation de l’utilisateur.
  • Compiler des informations anonymes d’ordre statistique, comme les pages visitées ou la durée de la visite.
     

L’utilisation des cookies permet d’optimiser la navigation, en adaptant l’information et les services proposés aux intérêts des utilisateurs, afin d’améliorer leur expérience lorsqu’ils visitent le site Web.


Typologie, finalité et fonctionnement

Les cookies peuvent être divisés en deux catégories en fonction de leur durée de vie ; cookies de session et cookies permanents. Les premiers expirent lorsque l’utilisateur ferme le navigateur. Les seconds expirent lorsque leur objectif a été atteint ou lorsqu’ils sont effacés manuellement.

De plus, en fonction de leur objectif, les cookies peuvent être classés de la façon suivante :

  • Strictement nécessaires (techniques) : il s’agit des cookies indispensables au bon fonctionnement de la page. Normalement, ils sont créés lorsque l’utilisateur accède au site ou ouvre une session et sont utilisés pour l’identification sur le site, aux fins suivantes :
  • Identifier l’utilisateur, afin que si celui-ci abandonne le site, le navigateur ou le dispositif, il ne soit pas obligé de s’identifier à chacune de ses visites.
  • Vérifier si l’utilisateur est autorisé à accéder à certains services et zones du site.

 

  • De rendement : il s’agit des cookies utilisés pour améliorer l’expérience de navigation et optimiser le fonctionnement du site Web, par exemple stocker les configurations des services ou garder les articles achetés dans un panier.
  • De publicité : il s’agit des cookies qui collectent des informations sur les publicités affichées aux utilisateurs du site Web. Ils peuvent être de deux types :
  • Anonymes : ces cookies compilent uniquement des informations sur les espaces publicitaires affichés sur le site Web, indépendamment de l’utilisateur qui accède au site, c’est-à-dire sans l’identifier expressément.
  • Personnalisés : ces cookies compilent des informations personnelles de l’utilisateur du site Web pour un tiers, afin de personnaliser ces espaces publicitaires.

 

  • De géolocalisation : ces cookies sont utilisés pour savoir dans quel pays ou région se trouve l’utilisateur qui accède à un service du site Web, afin de lui proposer des contenus et des services adaptés à sa localisation.
     
  • D’analyses : ces cookies compilent des informations sur l’expérience de navigation de l’utilisateur sur le site Web, normalement de façon anonyme, même si parfois ils peuvent identifier l’utilisateur de façon unique et évidente, afin d’obtenir des rapports sur ses intérêts pour les services proposés sur le site Web.

Cookies utilisés

  • Niveau 1: cookies strictement nécessaires pour la prestation du service demandé par l’utilisateur.
  • Niveau 2: cookies de rendement (anonymes) nécessaires au maintien des contenus et à la navigation, dont il suffit de communiquer l’existence.
  • Niveau 3: cookies gérés par des tiers, qui permettent un suivi de l’utilisateur au travers d’autres sites Web qui n’appartiennent pas à ce site. Il s’agit normalement de cookies de publicité ou d’analyse, qui identifient l’utilisateur de façon unique et évidente.

 

DÉSACTIVER L’UTILISATION DE COOKIES

L’utilisateur peut désactiver à tout moment l’utilisation des cookies en configurant son navigateur de la façon suivante :

Google Chrome

http://support.google.com/chrome/bin/answer.py?hl=es&answer=95647

Windows Explorer

http://windows.microsoft.com/es-es/windows7/how-to-manage-cookies-in-internet-explorer-9

Firefox

http://support.mozilla.org/es/kb/habilitar-y-deshabilitar-cookies-que-los-sitios-we

Apple Safari

http://support.apple.com/kb/ph5042


Nous vous informons que NEVASA, sur son site Web rrhh.grandvalira.com, n’utilise aucun type de « cookie » pour le traitement de données personnelles, permettant l’identification de personnes physiques concrètes.

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6 mois

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Pour distinguer les utilisateurs

 

Après lecture des informations fournies, nous avertissons l’utilisateur que s’il poursuit sa navigation sur notre site Web sans avoir adopté les mesures opportunes de personnalisation de ses navigateurs visant à empêcher l’installation des cookies utilisés par le site Web, il donne son consentement pour l’utilisation des mécanismes précédemment cités.

 

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